鼎正晨會 | 團隊分工協作的重要性

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一、分工協作

分工協作是指既要分工明確，又要互相溝通、協作，以達成共同的目標。

（一）、分工協作的優勢

1、可以發揮整體效能，提高工作效率。例如：流水線生產，就是將一個生產過程劃分為很多環節，每個人各自負責其中的一個環節，一個環節完成后這個環節的人就可以接著開始下一輪生產，而不用等整個環節都完成再開始下一輪生產，大大的節約了時間。

2、能充分發揮每個人的特長優勢。分工協作令每個人根據自己的專長去完成相應的工作，這樣可以使每個部分的工作都能相對盡善盡美。

3、可以彌補個人的不足。很多工作是一個人所沒有辦法完成的，即使完成了也不能有很好的效果?！段饔斡洝分须m然唐僧師徒四人每個人都有不足，但最終取經成功，正是分工協作彌補了這個不足。

4、團隊精神和團隊氛圍會產生強大的動力。古語說近朱者赤，近墨者黑，一個好的氛圍對人的影響是巨大的，好的團隊氛圍可以使每個成員都心甘情愿盡自己最大的努力去完成好工作，工作效率成倍增長。

團隊協作小游戲：快（筷）接杯子

（二）分工協作的劣勢

1、某個人的工作效率會影響整體進程。就像工廠生產流水線，有一個環節斷了，整個生產就會停止。

2、需要進行匯總整理。因為分工以后是散的，要使工作最終完成還要再合并每個人的工作。好比清洗風扇，把各個部分拆下來都清洗完了以后還要再重新裝回去一樣。

二、獨立開發

有分工協作就有獨立開發，所謂獨立開發是指某一項工作從頭到尾由一個人獨自完成。

（一）獨立開發的優勢

1、觀點明確。因為整個工作都是一個人自己的想法，其思考問題的思路和角度是相同的，觀點就會相應是固定的，因而會比較明確。

2、以一抵十。一個人的工作完成就意味著整個工作的完成，不需要再匯總整理。同時一個人干了多個人的工作，節省了人力成本。

（二）獨立開發的劣勢

1、工作量太大，花費時間長。一項工作完成要經過好幾個階段，每個階段只具有連續性而沒有共性的地方，因而在每個階段的思維方式和操作方法都是不同的，無法形成熟練度，所需時間就會更多。

2、會重復做無用功，效率低。由于每個階段的思維方式和操作方法都不一樣，一個階段的工作完成后必須換另一種思維方式和方法，另外因為整個項目太大，在具體每個階段時很容易走向局限性，工作結束后才發現存在不足的地方，又要回頭重新修改，不斷重復工作，致使效率過低。

3、對個人能力要求過高。一項工作的不同階段，需要不同的思維和方法，涉及知識面廣，全局上需要有全面性，階段上又需要有精通性，必須是綜合型人才才能勝任。

三、分工協作與獨立開發的比較

獨立開發有它的優點，但相對分工協作而言，它的缺點更明顯。獨立開發是舊的觀念，只考慮到一個人比較集中，不會太渙散，卻忽略了一個人的能力有限和工作的復雜性。而現代社會更講究分工協作，注重團隊精神。分工協作可以明確分工到個人，再由每個人各自完成后再進行匯總整理，發揮每個人的特長，讓1+1 大于2，使得整體效能變大，提高工作效率。因而組建團隊的必要性越發明顯，團隊可以充分運用分工協作原理，讓一項工作更好的被完成。

四、團隊建設

團隊建設是指有意識地在組織中努力開發有效的工作小組，每個小組由一組員工組成，通過自我管理的形式，負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。

（一）、團隊建設的重要性

1、團隊可以創造出大于個人績效之和的群體效應，也就是1+1大于2的效果。

2、團隊可以提高企業組織的靈活性。

3、團隊有著極強的凝聚力。

（二）、團隊建設的注意點

1、注意多溝通

2、關愛團隊成員

3、激勵和信任

4、協調和組織

五、總結

社會上的事物都存在分工與協作，更何況我們是人，就更需要分工與協作，不管是各級政府組織、大小企業、還是每個家庭都要有各自的分工，而且必須分工明確，否則會雜亂無章。像是互聯網行業，它是技術加藝術再加商業的結合，團隊分工協作對這個行業來說是最佳的選擇?？v觀當下幾大著名網站無不如此，馬云的阿里巴巴帝國和馬化騰的企鵝帝國的成長壯大，和他們擁有一個好的團隊分不開，而他們的團隊在開發項目時都是運用了分工協作的原理，才使得他們越來越成功。新浪微博有它專門的新浪微博團隊，分工協作讓新浪微博風靡中國大江南北，各色人群。

因為分工后各自的職責更加明確，管理更加有條不紊。而在分工的前提下又必須相互地協作，特別是在特殊情況下，如；突發事件、任務重、阻力大、困難多、時間緊的時候更需要協作。協作好了任何阻力都可以克服，任何困難都可以戰勝。有了協作才能體現整體效能，才能提高辦事效率，甚至創造奇跡。

然而，一個優秀的團隊，并不意味著團隊中每個人都是精英，但是在完成工作的過程中，要能有一個很好的團隊氛圍，讓每一個人都有高漲的工作熱情，在一定的時間內，保質保量的完成工作。同時要有強烈的團隊精神，團隊成員共同努力，與團隊共榮辱，在成就小我的同時完成大我。